Főmenü:
Alapvető tudnivalók
A cafetéria nem más, mint egy választható elemekből összeállított juttatási csomag.
A juttatás kerete előre meghatározott, de elemeit mindenki a saját igényének megfelelően állíthatja össze. Sokan tévesen azt gondolják, hogy a cafatéria csak az adómentes juttatásokat foglalja magába. De a cafatéria rendszer nemcsak az adómentes juttatásokból áll, hanem, olyan elemeket is magába foglal melyek a bruttó fizetéssel összehasonlítva kedvezőbb feltételekkel vehetők igénybe. Ezért a cafatéria előnye, nem csak a munkáltatói költségek csökkentése, de a több juttatás ösztönzőleg hat a munkavállalókra is. A juttatások sokrétűek lehetnek. Léteznek olyanok, melyek teljesen adómentesen adhatók egy bizonyos határig, és vannak olyanok is melyek után 54% SZJA, 29% TB járulék és 3% munkaadói járulék fizetendő. 2009.02.01-től megszűnt a 400.000 Ft/év limit így gyakorlatilag értékhatár nélkül adhatóak a cafatéria juttatások.
2009-ben adómentesen adható cafeteriák:
Megnevezés |
Ft |
Étkezési utalvány |
6000/hó |
Meleg étkezési utalvány |
12000/hó |
Csekély értékű ajándék |
3*7150/év |
Kultúra utalvány |
71500/év |
Internet utalvány |
korlátlan |
Iskolakezdési támogatás |
21450/év |
Helyi bérlet |
9400/hó |
Üdülési csekk |
71500/év |
Egészségpénztár |
21450/hó |
Munkáltató által fizetett nyugdíjpénztár |
33750/hó |
A fenti táblázatban az adómentesen adható cafetéria elemek találhatóak. Az ezen felül adott elemek, illetve az itt fel nem sorolt utalványok, juttatások adókötelesek.
BŐVÍTETTÜK SZOLGÁLTATÁSAINKAT: INGYENES CÉGALAPÍTÁS, SZOLGÁLTATÁS ÁTVÁLLALÁS
A részletekért kattintson ide!